必見!!人事・採用担当者にアンケート【通信制大学卒業生の採用について】 「採用実績あり」編 第3弾

通信制大学

必見!!人事・採用担当者にアンケート【通信制大学卒業生の採用について】 「採用実績あり」編 第3弾

こんにちは!リョーコユビ(@ryokoyuvi)です。

今回は、「採用実績あり」の最終、第3弾です。

通信制大学卒業生についての

情報があまりにも

少ない・・・

そんなみなさんの疑問・質問にこたえるべく、アンケートを実施。

19件の回答をいただき、うち13件が「通信制大学卒業生の採用実績あり」

というお答えでした。

今日はその中の4件を紹介します!

アンケートの対象となる方】
2000年~現在 企業の人事・採用の経験がある(あった)方限定

 

【アンケート内容】全15問
1、あなたの会社の社員数を教えてください。
  <選択肢>


2、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

3、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。
  <選択肢>

4、3で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。 
 <選択肢>

5、3で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。
 <選択肢>


6、3で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。
 <選択肢>

7、3で「ない」と答えた方、それはなぜですか。 

8、あなたの会社の、学歴の採用基準について教えてください。
 <選択肢>

  •  

9、8で「その他」と答えた方、記入をお願いします。
(例)中途採用者は専門学校以上・○○の経
験ある人は学歴不問、など 

 

10、 あなたの会社で、「高卒(短大卒・専門学校卒)で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」 した人はいますか。 
 <選択肢>

 

  •  

11、10で「いる」と答えた方、その人に待遇の変化(昇進・昇給など)はありましたか。

 <選択肢>

  • あった
  •  

12、11で「あった」と答えた方、それはどのような変化でしたか。(具体的にお願いします)

13、11で「なかった」と答えた方、それはなぜですか。

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。
 <選択肢>
  重視する
  やや重視する
  それほど重視していない

 

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。
 あなたの「個人的な見解」を教えてください。
(立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです)

                                 以上

 

ではさっそくまいりましょう!

※前回の続きなので「⑩」からになります。

 

採用実績あり ⑩

 

 

1、あなたの会社の社員数を教えてください。

 ~10人

2、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

学習支援業、いわゆる塾を経営しています。幼稚園年長から小学校4年生向けです。いわゆる学校の授業の補修型の塾です。

 

3、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。

ある

4、3で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。

まあまあ積極的だと思う

5、3で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。

新卒者

6、3で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。

一般的な通信制大学(放送大学、産業能率大学など)

 

8、あなたの会社の、学歴の採用基準について教えてください。


大学以上

10、あなたの会社で、「高卒(短大卒・専門学校卒)で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」 した人はいますか。

いない

あったとして、高卒(短大卒・専門学校卒)で入社→勤務しながら通信制大学を卒業すれば大卒としての給与になる。

 

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。

やや重視する

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。あなたの「個人的な見解」を教えてください。(立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです)

通信制大学卒業というのは、立派だと思います。私も社会人をしながら大学院博士課程を3つ終了したことから、通信制大学卒業はいかに大変かというのは、理解できます。当然、通学生と同等に扱わないとおかしいと思います。

 

 
 

採用実績あり ⑪

 

 

1、あなたの会社の社員数を教えてください。

11人~50人

2、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

主に法律関係の仕事を取り扱っている会社です。その中で、会計業や人事・総務などの業務に携わっています。

 

3、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。

ある

4、3で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。

消極的だと思う

5、3で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。

中途採用者

6、3で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。

有名私大の通信制教育部(早稲田、慶應、日大、法政、中央など)

 

8、あなたの会社の、採用基準について教えてください。

大学以上

 

10、あなたの会社で、「高卒(短大卒・専門学校卒)で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」 した人はいますか。

いない

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。

やや重視する

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。あなたの「個人的な見解」を教えてください。(立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです)

新卒として積極的に採用することはないと思います。通信制大学卒業が悪いという意味ではなくて、通学生の応募者の方が圧倒的に多いので、あえて選ぶことがないです。逆に中途採用の場合は、現状の能力値で採用を判断するので、通学生と同等に扱っています。

 

 

採用実績あり ⑫

 

 

1、あなたの会社の社員数を教えてください。

500人以上

2、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

私の会社の業務内容ですが幅広くの年齢層や男女、さらには国籍を問わずに誰もが安心して働けるプラスチックを再利用する工場となっております。

 

3、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。

ある

4、3で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。

まあまあ積極的だと思う

5、3で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。

新卒者

6、3で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。

一般的な通信制大学(放送大学、産業能率大学など)

 

8、あなたの会社の、採用基準について教えてください。

学歴不問

10、あなたの会社で、「高卒(短大卒・専門学校卒)で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」 した人はいますか。

いる

11、10で「いる」と答えた方、その人に待遇の変化(昇進・昇給など)はありましたか。

あった

12、11で「あった」と答えた方、それはどのような変化でしたか。(具体的にお願いします)

それはもちろんあります。

やはりなんといってもそれぞれ個人、家庭の環境で様々な事情があるものですからそれらを尊重してそれぞれの実績に応じて昇級や昇進などをしていくものだと私は思っております。

人は皆平等です。

 

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。

それほど重視していない

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。あなたの「個人的な見解」を教えてください。(立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです)

通信制大学卒業ですが私はまったくもって問題無いと思います。

どんな学び方であろうとも自身がこれまでそういった努力をしてきたことに変わりはありません。

一般的な大学を卒業した人より優れている場合もあるのでとにかく中身ですよね。

 

 

採用実績あり ⑬

 

 

1、あなたの会社の社員数を教えてください。

51人~100人

2、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

インポートアパレル(輸入アパレル)の卸小売。イタリア、フランスを中心に洋服及び服飾雑貨を輸入し、日本国内のブティックに卸売り、また、自社直営店舗で販売を行う。

 

3、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。

ある

4、3で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。

消極的だと思う

5、3で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。

中途採用者

6、3で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。

有名私大の通信制教育部(早稲田、慶應、日大、法政、中央など)

 

8、あなたの会社の、採用基準について教えてください。

高卒以上

 

10、あなたの会社で、「高卒(短大卒・専門学校卒)で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」 した人はいますか。

いる

11、10で「いる」と答えた方、その人に待遇の変化(昇進・昇給など)はありましたか。

あった

12、11で「あった」と答えた方、それはどのような変化でしたか。(具体的にお願いします)

給与面においては、高校卒業の規定で算出していたものを大学卒業の規定に見直して、本人の社歴を加味して卒業年の年度初めより適用することとした。それに加えて昇給率の見直しを行った。また昇進についても大学卒業者に準じることとした。

 

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。

それほど重視していない

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。あなたの「個人的な見解」を教えてください。(立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです))

人事担当者の私としては、正直言って新卒採用時には積極的には採用しない。通信制大学が悪いとは思わないものの、せつもんにもあるように、通学生と同等に扱われると思わないほうがいいとうのが私を含めて、人事担当者(会社)の見方だと思う。

 

 

まとめ

いかがでしたか?

次回は「採用実績なし」の企業さんのアンケート結果です!

お楽しみに!

ではまた!

コメント

タイトルとURLをコピーしました