第２弾！【通信制大学卒業生の採用について】人事・採用担当者にアンケート「採用実績なし」編　

１、あなたの会社の社員数を教えてください。

　　11人～50人

２、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

児童養護施設です。児童相談所に保護された子ども（2歳以上18才未満）の、生活の場として措置されてきます。職員は、生活の世話をする、指導員と保育士が中心で、その外には事務員、調理員、心理士等がいます。子どもは施設で生活しているので、朝起きて、学校に行って、夜寝るまでの全ての世話はもちろん、関係機関との連絡や、実の親との連絡等も行います。

３、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。

　ある

４、３で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。

　あまあ積極的だと思う

５、３で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。

新卒者

6、３で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。

　一般的な通信制大学（放送大学、産業能率大学など）

８、あなたの会社の、採用基準について教えてください。

その他

９、８で「その他」と答えた方、記入をお願いします。（例）中途採用者は専門学校以上・○○の経験ある人は学歴不問、など

保育士や指導員に当たる資格を持っていれば、学歴は不問です。今は人手不足なので、資格さえあれば積極的に採用しています。

10、あなたの会社で、「高卒（短大卒・専門学校卒）で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」　した人はいますか。

　いない

就職する時点で、資格がないと仕事ができないので、働きながら資格を取るということが、国からも認められていない（保育士見込みとかではダメ）。また、仕事が不規則で長時間の勤務になりがちなので、就職後に新たに資格を取るということは難しいからだと思う。

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。

それほど重視していない

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。あなたの「個人的な見解」を教えてください。（立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです））

おそらくですが、福祉業界では全くマイナスにならないと思います。必要資格さえ取っていれば問題無いですし、自分よりも上の世代の人たちから見ると、通信制大学と言うと、「苦労して勉強した」というイメージがあって、受けは良いように思います。福祉業界は、どんどん人手不足がエスカレートしていて、学歴には全くこだわらずに採用をしているところがほとんどだと思います。

１、あなたの会社の社員数を教えてください。

51人～100人

２、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

旅行の予約や団体旅行の手配、営業、旅行の手配に関する事務作業、書類作成。現地に出向いて状況の確認など。

３、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。

ある

４、３で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。

それほど積極的とはいえない

５、３で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。

中途採用者

６、３で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。

　有名私大の通信制教育部（早稲田、慶應、日大、法政、中央など）

新卒の場合、特にどこの大学でないといけないというような決まりはないが、最初の筆記試験を行いそこで点数で2次面接に進む人を絞ると、残ってきた人の中で通信制大学の人がいないので採用した試しがない。筆記試験に突破すれば採用もあり得る。

８、あなたの会社の、採用基準について教えてください。

大学以上

10、あなたの会社で、「高卒（短大卒・専門学校卒）で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」　した人はいますか。

いない

高卒入社はいないから。けれど高卒から働いて、いったん会社を辞めて勉強して大学に入って、中途採用で入社したというような経歴の人はいる。けれど日々激務のため、働きながら通信制大学卒業はできる会社ではないと思う。

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。

重視する

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。あなたの「個人的な見解」を教えてください。（立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです））

通信制大学卒業でも実力があって、有名大学の人と肩を並べられるくらいの能力があれば良いと思う。ただ、同じように筆記試験をやっても通信制でない有名大学の人と点数差がかなり出てしまうので、結果を見る限りやはり同等には無理だと思う。

１、あなたの会社の社員数を教えてください。

301人～500人

２、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

企業のWebサイトに関して、不具合がないかを確認したり新たに機能を追加したりする業務をしています。

３、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。

ある

４、３で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。

まあまあ積極的だと思う

５、３で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。

中途採用者

６、３で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。

一般的な通信制大学（放送大学、産業能率大学など）

８、あなたの会社の、採用基準について教えてください。

専門学校・短大以上

10、あなたの会社で、「高卒（短大卒・専門学校卒）で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」　した人はいますか。

いない

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。

それほど重視していない

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。あなたの「個人的な見解」を教えてください。（立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです））

個人的な見解としては、通信制であっても大学を卒業していることに変わりはなく、大卒と同様に見て良いのではないかと思います。

また、通信制大学ならではの、従来の大学ではできない学生生活での経験をしていると思うので、仕事にも大いに役立つと思います。

１、あなたの会社の社員数を教えてください。

500人以上

２、あなたの会社の業務内容を、できるだけ詳しく書いてください。

人材派遣や、その分野に関する教育講座の運営や人材育成など、人に関わる領域

３、あなたの会社では、「通信制大学卒業生」の採用実績がありますか。

ある

４、３で「ある」と答えた方、あなたの会社は「通信制大学卒業生」の採用に積極的ですか。

それほど積極的とはいえない

５、３で「ある」と答えた方、それは新卒者ですか。中途採用者ですか。

中途採用者

６、３で「ある」と答えた方、採用した人の通信制大学はどこですか。

有名私大の通信制教育部（早稲田、慶應、日大、法政、中央など）

一般的な通信制大学（放送大学、産業能率大学など）　　両方

８、あなたの会社の、採用基準について教えてください。

高卒以上

10、あなたの会社で、「高卒（短大卒・専門学校卒）で入社→勤務しながら通信制大学を卒業」　した人はいますか。

いない

14、あなたの会社は、採用の際、学歴を重視しますか。

それほど重視していない

15、「通信制大学卒業」という学歴についてどう思いますか。あなたの「個人的な見解」を教えてください。（立派だと思う・通学生と同等に扱われると思わないほうがいい・自分には無理…などの「本音」が知りたいです））

基本的には、その人の人柄が良くないと採用には至らないので、人柄を見た上で適切だと思えば、通信制だろうと、通学だろうとあまり関係ないと思っています。

ただ、通信制を卒業した経緯は人によって様々なので、なんで通信制卒業したの？とは聞くかも知れません。